OFFRE D’EMPLOI au CANA: Directeur/Directrice général(e) par intérim

Directrice générale, directeur général par intérim

Le directeur général ou la directrice générale par intérim a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’organisme à la lumière des orientations stratégiques établies avec le conseil d’administration. Cette personne est sous la supervision du conseil d’administration. De par son travail et sa vision elle/il assure la qualité de l’organisation interne de l’organisme, des services offerts et veille au rayonnement de l’organisme dans le milieu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion financière et administrative
 Préparer le budget général de l’organisme et administrer de façon diligente les fonds de l’organisme selon le budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels de l’organisme;
 S’assurer que l’organisme se conforme à toutes les lois applicables (Fiscales, travail, etc.);
 Gérer les demandes de financements (rédaction, suivi, etc), afin d’accroître les fonds dont dispose l’organisme;
 Élaborer et assurer un suivi des procédures et des politiques pour une saine gestion de l’organisme.
 Contrôler et évaluer la qualité des programmes et des services fournis par l’organisme; Gestion organisationnelle et rayonnement de l’organisme
 Participer à l’élaboration d’un plan stratégique avec le CA et l’équipe de travail;
 Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisme;
 Représenter l’organisme lors d’activités communautaires et siéger sur des comités de travail dans le domaine de l’immigration et en lien avec le développement social;
 Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec des organismes communautaires et de financement, ainsi que des élus, en vue de faciliter l’atteinte des objectifs du CANA. Gestion des ressources humaines
 Établir les besoins en personnel de l’organisme dans la perspective d’assurer la gestion et la prestation de ses programmes (recrutement, formation, etc.);
 Appliquer et améliorer les politiques de gestion des RH (rémunération globale, évaluation de rendement, reconnaissance, discipline, mieux être, santé sécurité);
 Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS
Compétences professionnelles
 Diplôme universitaire de 1er cycle en travail social, administration, gestion de projets, développement communautaire, ou autre spécialité jugée appropriée ;
 Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires dans un organisme communautaire ;
 Connaissance des lois provinciales et fédérales régissant les organismes du secteur bénévole et communautaire, entre autres : normes d’emploi, droits de la personne, santé et sécurité au travail, organismes de bienfaisance, fiscalité, RPC, RRQ, RQAP, assurance-emploi et assurance-santé ;
 Très bonne expérience dans la gestion de projets ;
 Bonne compréhension de l’interculturelle ;
 Expérience dans la supervision directe d’employés;
 Connaissance des dossiers liés à l’immigration à l’échelle locale, nationale et internationale ;
 Expérience dans la livraison de programmes à une clientèle bien définie et en concertation avec des réseaux tant communautaires qu’institutionnels ;
 Bonne connaissance des outils informatiques particulièrement MS Office
Compétences humaines
 Excellentes relations interpersonnelles à tous les niveaux ;
 Habilité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
 Esprit d’analyse, de créativité ;
 Discrétion, sensibilité, leadership et rigueur ;
 Éthique professionnelle ;
Compétences communicationnelles
 Très bonne communication à l’oral et à l’écrit;
 Bilinguisme (oral et écrit), une 3ème langue, un atout ;
 Rédaction de texte soignée dans les deux (2) langues pour les rapports et les demandes de subventions ;
 Supervise la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation des programmes et services de l’organisme ;

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
 Poste d’un an, 35 heures/semaine;
 Horaires flexibles;
 Assurances collectives et REER après probation;
 Équipe de travail passionnée;
 Salaire selon la politique salariale en vigueur
 Entrée en poste : 23 avril, 2018

Faites-nous part de votre intérêt en nous acheminant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à : conseil@cana-montreal.org au plus tard le 30 mars 2018.

Nous encourageons des candidatures provenant des personnes avec un parcours migratoire et des personnes racisées.

Nous remercions celles et ceux qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

2 réponses à “OFFRE D’EMPLOI au CANA: Directeur/Directrice général(e) par intérim”

  1. Lorena Garrido dit :

    Bonjour,
    J’ai essayé d’envoyer ma candidature pour le poste de directrice générale par intérim à l’adresse ca@cana-montreal.org. Cette adresse ne semble pas fonctionner. Je n’ai donc envoyé à l’adresse générale d’information de l’organisme. J’espère sincèrement que vous la recevrez, car ce poste m’intéresse beaucoup. Si vous n’avez rien reçu, est ce que je peux vous demander de me contacter? à mon adresse courriel? un grand merci.

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