Offre d’emploi: Directrice(eur) par interim

Offre d’emploi

Directrice générale, directeur général (remplacement congé maternité)

Le Carrefour d’aide aux nouveaux arrivants, est un organisme communautaire dont la mission est l’accueil,
l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants.
Le directeur général ou la directrice générale a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’organisme avec le
conseil d’administration. De par son travail et sa vision elle/il assure la qualité de l’organisation interne de
l’organisme, des services offerts et veille au rayonnement de l’organisme dans le milieu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Assurer le suivi du budget général de l’organisme et administrer de façon diligente les fonds de l’organisme selon le
budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels de l’organisme;
S’assurer que l’organisme se conforme à toutes les lois applicables (Fiscales, travail, etc.);
Gérer les demandes de financements et redditions de comptes courantes (rédaction, suivi, etc.);
Assurer un suivi des procédures et des politiques pour une saine gestion de l’organisme.
Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisme;
Représenter l’organisme lors d’activités communautaires et siéger sur des comités de travail dans le domaine de
l’immigration et en lien avec le développement social;
Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec des organismes communautaires et de financement, ainsi
que des élus, en vue de faciliter l’atteinte des objectifs du CANA.
Établir les besoins en personnel de l’organisme dans la perspective d’assurer la gestion et la prestation de ses
programmes (recrutement, formation, etc.);
Appliquer les politiques de gestion des ressources humaines;
Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, gestion de projets, développement communautaire ou autre
spécialité jugée appropriée ;
Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires dans un organisme communautaire;
Connaissance des lois provinciales et fédérales régissant les organismes du secteur bénévole et communautaire;
Bonne compréhension de l’interculturel;
Expérience dans la supervision directe d’employés;
Bonne connaissance des dossiers liés à l’immigration à l’échelle locale, nationale et internationale;
Bonne connaissance des outils informatiques particulièrement MS Office.
Habilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Esprit d’analyse, de créativité, discrétion, empathie, leadership et rigueur, éthique professionnelle.
Très bonne communication à l’oral et à l’écrit;
Bilinguisme (oral et écrit), une 3ème langue, un atout.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Poste 8 mois, 35 heures/semaine;
Horaires flexibles;
Assurances collectives et REER après probation;
Salaire selon la politique salariale en vigueur;
Entrée en poste : 1er octobre 2018.

Faites-nous part de votre intérêt en nous acheminant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par
courriel à : conseil@cana-montreal.org au plus tard le 14 septembre 2018.

Nous encourageons des candidatures provenant des personnes avec un parcours migratoire et des personnes racisées.
Nous remercions celles et ceux qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons qu’avec les personnes
retenues pour une entrevue.

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